Nasce Advisato.it, a primeira comunidade para compras online
UnaDONNA.it conheceu Silvia Rezzonico, fundadora do site dedicado aos amantes das compras que reserva descontos e ofertas especiais aos seus usuários
aconselhado, a comunidade de e-shoppers
Em 2013, havia cerca de 12 milhões de e-shoppers na Itália , cada um com uma despesa média anual de cerca de 440 euros online. Em 2021, a despesa anual cresceu 19% atingindo cerca de 520 euros por cada e-shopper. Isso é estimado por um estudo em inglês do Center for Retail Research. Será pelo conforto e comodidade de compra, será pela possibilidade de comparar facilmente os preços, o facto é que as compras online se tornaram uma verdadeira paixão para muitos, para muitos o sistema poupar em todos os tipos de bens disponíveis na web. Uma jovem startup nascida da ideia de três caras, Luca , Sergio e Silvia , se encaixa nesse panorama, que juntos criaram a primeira comunidade italiana dedicada aos amantes de compras online, a Advisato.it . Com mais de 400 lojas entre roupas, livros, música, eletrônicos, móveis e viagens, a Advisato.it oferece a seus usuários códigos de desconto e ofertas exclusivas para fazer compras inteligentes, comparar preços e consultar a experiência de compra de terceiros. usuários . No site da Advisato, aliás, existe um espaço inteiramente dedicado aos utilizadores onde podem deixar as suas críticas e opiniões sobre o e-commerce. Uma verdadeira plataforma de partilha e participação candidata a se tornar um guia prático e eficaz de compras online.Um olho feminino nas compras e no mundo do trabalho
Silvia Rezzonicoela é a caçula da equipe de assessores: 27 anos e ideias muito claras sobre o que significa se envolver em um projeto semelhante. "Lançar uma startup pode ser assustador, porque envolve uma série de responsabilidades adicionais em comparação com o trabalho de um funcionário, e essas responsabilidades devem necessariamente ser abordadas para garantir que a startup não falhe antes de sair." Acima de tudo, ser uma das fundadoras de uma startup exige um excedente de energia: “Significa envolver-se, desistir do trabalho 9-18 que muitas mulheres procuram em relação à perspectiva de constituir família e ter filhos. Ser uma startup significa - na verdade - estar praticamente sempre disponível, mas acho que isso também é uma fonte de muito orgulho,porque quando as coisas começam a correr bem, você sabe que construiu algo grande com as próprias mãos ”. Neste quadro, construir a equipa certa torna-se fundamental: “A estima mútua, a confiança e o respeito são os factores em que se deve alicerçar a equipa”, afirma Silvia. E dependendo da fase inicial da atividade, quando os recursos ainda são escassos, também é essencial "tentar cobrir as muitas competências necessárias com recursos internos". É por isso que uma boa equipe é a chave para fazer crescer o trabalho de todos.também é essencial "tentar cobrir as muitas habilidades necessárias com recursos internos". É por isso que uma boa equipe é a chave para fazer crescer o trabalho de todos.também é essencial "tentar cobrir as muitas habilidades necessárias com recursos internos". É por isso que uma boa equipe é a chave para fazer crescer o trabalho de todos.
A equipe da Advisato: Sergio, Luca e Silvia Quanto aos horários, Silvia não se deixa intimidar: “Na verdade, mesmo em minhas experiências anteriores de trabalho nunca tive um trabalho que me levasse apenas dos 9 aos 18 anos, então a transição para mim é Foi quase natural, aliás, se possível agora posso contar com uma maior flexibilidade de horários e uma melhor gestão do meu tempo ”. E o difícil mundo das startups pode abrir perspectivas de emprego interessantes para mulheres que, como sabemos, têm uma predisposição natural para serem multitarefas e flexíveis:“Acho que o papel de fundadora permite que uma mulher se encontre na gestão de situações de responsabilidade, talvez interagindo com interlocutores com os quais ela dificilmente poderia se comparar” - especialmente levando em consideração que certos cargos dentro das empresas são geralmente reservados para homens. “Com vontade de ir ao extremo, quase diria que do ponto de vista profissional talvez a única diferença que encontro na minha nova vida profissional é que antes trabalhava como um louco para os outros, agora faço por mim e pela minha equipa”.