Empresário corta seu salário e o distribui aos funcionários
Salário mínimo de $ 70.000. É uma realidade para uma start-up americana. O gerente é Dan Price, fundador da Gravity Payment, que decidiu cortar o seu em 93%
Trazendo o salário mínimo de seus funcionários para $ 70.000 por ano, reduzindo o seu próprio em 93%, alinhando-o com o limite mínimo para outros trabalhadores. Assim, Dan Price , fundador e CEO da Gravity Payments, empresa líder no estado de Washington em serviços relacionados a pagamentos com cartão de crédito e transferência de dinheiro, anunciou a seus funcionários que, a partir de 2021, receberá o mesmo salário de recepcionistas, novas contratações. ou funcionários simples. “O custo de vida em Seattle, onde a empresa está sediada - diz Price - aumentou muito nos últimos dez anos. Por isso tomei essa decisão, meu salário de um milhão de dólares por ano era desproporcional ”.
Surpreendeu os 70 funcionários , que verão seus salários crescerem até dezembro de 2021, quando todos estarão alinhados a um mínimo de 70 mil reais por ano. De facto, o projecto de Price prevê que os salários inferiores a 50 mil dólares cresçam 5 mil euros por ano, até atingir o novo patamar mínimo em 2021. Uma escolha, a do jovem empresário que também leva em conta o equilíbrio econômico da empresa. É por isso que grande parte dessa revolução será financiada com as receitas do corte de salários do CEO: " Meu salário era desproporcional- disse ele - Vivo com muito menos de um milhão de dólares. Essa, no entanto, é a despesa que a empresa teria de enfrentar para me substituir. Se algo acontecer comigo, quero que a empresa mantenha gastos sustentáveis ”. Price disse também que seu salário não aumentará até que os lucros da empresa, que alcançaram US $ 2,2 milhões no ano passado, voltem a subir.
A redistribuição de riqueza é um conceito caro a Price desde que fundou a start-up que o levou ao sucesso aos 19 anos: nos primeiros cinco anos de actividade, o jovem empresário tinha um salário inferior ao dos quadros seniores que recebeu até US $ 24.000 por ano. Depois a empresa cresceu e com ela o faturamento. Ele foi nomeado o Empreendedor do Ano várias vezes por várias revistas especializadas e também foi recebido pelo presidente Barack Obama, que se parabenizou por suas grandes habilidades empreendedoras.
Tendo crescido na zona rural de Idaho, ele conta assim: “Meu pai me perguntava: quanto vale a sua integridade? E ele respondia: Não há preço. Isso é o que ele me ensinou desde que eu era criança ”. “Terei que vender minha casa”, acrescentou, sem remorsos, certo de que sua mudança melhorará a qualidade de sua mão de obra e aumentará o faturamento da empresa. " Para mim, uma vez que você sabe qual é a coisa certa a fazer, e é algo de que todos se beneficiam, torna-se um imperativo moral fazê-lo."
E embora sua decisão faça os Estados Unidos e muito mais discutirem, agora todos querem trabalhar para Dan Price: seu escritório está inundado de currículos. Mais de 3.500 inscrições para dois cargos no departamento de contabilidade. E novos clientes também estão inundando. Uma fórmula de sucesso, que esperamos que alguém siga.